一支樂(yuè)隊，需要全體成員(yuán)的(de)齊心協力，否則難以演奏出美(měi)妙樂(yuè)章(zhāng)；一枝玫瑰，需要根莖的(de)無私奉獻，否則難以散發出沁人(rén)心脾的(de)芬芳；一座房(fáng)屋，需要基礎的(de)堅實支撐，否則難以實現傲然挺立；而一個(gè)企業的(de)蓬勃發展，需要每位員(yuán)工的(de)腳踏實地，需要每位員(yuán)工的(de)愛(ài)崗敬業，無私奉獻。
    回想2008年，剛剛進入地産公司的(de)情形還(hái)曆曆在目，細數十年以來(lái)工作中的(de)點點滴滴——曆任成都公司、都江堰公司成本部門經理(lǐ)，四川區(qū)域公司運營部門經理(lǐ)，泛悅北(běi)城(chéng)和(hé)泛悅國際開發項目商務副總兼安全總監，到如今走上新的(de)征程，擔任泛悅Mall·科華店(diàn)項目總經理(lǐ)。
    十年間，充滿感恩，感恩公司，感恩領導，感恩同事，感恩在這(zhè)十年中我所經曆的(de)。十年的(de)打磨，讓我更加堅信，會成功的(de)人(rén)，不論在什(shén)麽位置上都會成功，最重要是能吃(chī)苦，真正做(zuò)到愛(ài)崗敬業。
    愛(ài)崗敬業是一種精神。歌(gē)德曾經說過“你要欣賞自己的(de)價值，就得(de)給世界增加價值”。作爲房(fáng)地産行業工作的(de)人(rén)都知道，工作強度大(dà)、任務重，但是我們仍然在任務繁重的(de)工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出。身爲員(yuán)工的(de)我們，既然選擇了(le)這(zhè)份職業，無論工作環境多(duō)麽艱苦惡劣，不管工作内容多(duō)麽枯燥繁瑣，我們都應當滿腔激情地去面對(duì)、去擔當，當每個(gè)人(rén)都把公司當成一個(gè)家的(de)時(shí)候，你會發現自己所做(zuò)的(de)一切都具有非比尋常的(de)意義。
    愛(ài)崗敬業也(yě)是一種态度。不要問公司爲我們做(zuò)了(le)什(shén)麽，而要問我們爲公司做(zuò)了(le)什(shén)麽。當我們接到一份具有挑戰性的(de)任務的(de)時(shí)候，是畏首畏尾推诿扯皮，還(hái)是無所畏懼勇敢面對(duì)？當我們在工作中遭遇挫折、陷入困境的(de)時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還(hái)是一鼓作氣攻堅克難？十年時(shí)間，建體系，強執行，育人(rén)才。建立項目商務管理(lǐ)體系，職責明(míng)确；建立項目全成本責任體系，責任清晰；推行洽商變更事前審批，嚴控變更；制定項目成本策劃方案，降本增效；打造商務團隊，輸出人(rén)才。
    愛(ài)崗敬業更是一種境界。當我們将愛(ài)崗敬業當作人(rén)生追求的(de)一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計較，多(duō)一些奉獻，少一些抱怨，多(duō)一些責任，少一些懶惰，多(duō)一些上進；享受工作給自己帶來(lái)的(de)快(kuài)樂(yuè)和(hé)充實感，有了(le)這(zhè)種境界，我們就會倍加珍惜自己的(de)工作，并抱著(zhe)知足、感恩、努力的(de)态度，把工作做(zuò)得(de)盡善盡美(měi)，從而赢得(de)别人(rén)的(de)尊重，取得(de)崗位上的(de)競争優勢。走上商業管理(lǐ)新的(de)征程，建團隊，提品質，增效益。建設四好班子，梯隊人(rén)才、培人(rén)育人(rén)；強化(huà)運營管理(lǐ)，提高(gāo)運營能力；持續節能降耗，降本增效。
    愛(ài)崗敬業不隻是随口說出的(de)一句空話(huà)，也(yě)不是标榜自己的(de)一個(gè)詞語，它更應該是一種默默的(de)奉獻，一種高(gāo)尚的(de)理(lǐ)想，一種強勁的(de)力量。愛(ài)崗敬業，誓言無聲，電建十年，從我做(zuò)起。（文/圖：王強）